目录

第一部分 四川省教师发展中心概况

一、职能简介

二、2024年重点工作

第二部分 四川省教师发展中心2024年单位预算表

一、单位收支总表

二、单位收入总表

三、单位支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

六、一般公共预算支出预算表

七、一般公共预算基本支出预算表

八、一般公共预算项目支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十、政府性基金预算支出表

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

十二、国有资本经营预算支出表

十三、单位预算项目支出绩效目标表

第三部分 四川省教师发展中心2024年单位预算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分 四川省教师发展中心概况

一、职能简介

四川省教师发展中心主要职责是：

（一）为机关提供支撑保障的职能

1.贯彻执行国家和省相关法规政策标准；承担全省教师发展的理论、政策、标准研究工作。

2.参与拟订全省教师和中小学校长培训规划和配套政策；参与拟订全省语言文字工作中长期发展规划和管理办法。

3.承担全省优秀（骨干）教师、中小学校长评选的事务性工作；承担全省教师资格制度实施、职称评审、教师交流补充等事务性工作。

4.参与全省语言文字评估、检查的事务性工作。

（二）面向社会提供公益服务的职能

1.开展全省教师和中小学校长培训服务工作。

2.开展全省教师资格认定政策咨询和宣传服务工作。

3.参与全省普通话推广普及，开展师资培训和水平测试工作;参与中华经典诵读工程相关活动。

（三）完成四川省教育厅交办的其他任务

二、2024年重点工作

2024年中心工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和省委十二届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行省委教育工委、教育厅的各项决策部署，以教育家精神为引领，以高质量发展为主线加强教师队伍建设，为建设教育强省提供有力的人才支撑和智力支持。

（一）加强党对教师发展工作的全面领导

1.加强党建引领。巩固拓展主题教育成果，建立支部和党员干部常态化政治学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。完善支部委员选举，夯实支部组织根基，发展壮大党员干部队伍。坚定以党组织统领各方，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织政治功能和组织力。做好工会等群团建设，开展丰富多样活动，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

2.持续推进党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，压紧压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，开展廉政风险隐患排查整改，持之以恒抓好警示教育，始终保持严的基调不动摇，全面加强制度建设，推动各项工作规范化科学化。

3.加强专业队伍建设。优化机构岗位设置，充实专业人员，实施专业培训，深入开展主题学术沙龙活动。制定专业队伍发展规划，加强年轻骨干人员培养，推动建立中心与基层、学校人才交流锻炼机制，加大引进高水平专业人才，形成结构梯次合理的专业人员队伍。

（二）优化教师培训项目设计与管理

4.实施分层分类精准培训。以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点，采取“五结合”方式科学编制年度规划，遴优选强承培单位，持续强化过程监管，着力提升培训质量。围绕加强欠发达地区乡村高素质教师培训、对口帮扶、理化生教师、心理健康等薄弱领域和中小学党组织书记、校长、学科领军教师等高层次人才的培养，规划实施一批重点教师培训项目。实施新周期中小学教师信息技术培训2.0能力提升项目。

5.实施名师名校长和卓越校长领航计划。以教育家精神为引领，以三年为一周期，持续实施四川省名师名校长和卓越校长领航计划。按照“省市县校四级联动、选育管用四措并举”的基本思路，通过理论研修、实践浸润、成果展示、示范辐射等方式，培养造就一批引领四川教育改革发展、辐射带动区域教师素质能力提升的名师名校长。

6.推进数字化赋能教师培训提质增效。完善四川省教师培训管理服务信息化平台，协同市州、县区、学校、承培单位建立培训管理服务人员队伍，举办平台使用培训班，推进项目设计、论证、下达、培训、管理、评估、推广等全流程数字化；建立健全学员遴选、推荐、填报、调整、管理、考核、评价等全链条跟踪管理机制。开展年度教师培训项目评审，加强过程性跟踪管理与服务。加强平台课程资源建设，探索教师自主选学等模式，推进人工智能与教师培训深度融合，打破时间空间限制，确保培训针对性和实效性，引导教师自主学习、系统提升、持续发展。

7.精心培育四川师培特色项目品牌。研制“双名工作室”等重点培育项目实施指南，及时总结提炼“对口帮扶”等重点项目经验成果。按年度评选教师培训优秀实施项目，遴选汇编年度承训机构项目实施典型案例和教师专业成长典型案例，选送教育部“微言国培”网站专题分享。选送优质课程资源至国家、省级智慧教育平台，推广四川教师培训典型经验，打造四川教师培训特色品牌。

（三）持续推进教师培训服务体系建设

8.推动省、市、县、校教师培训服务体系建设。加强省、市、县教师发展机构标准化建设研究，推动构建省市县、高校、中小学校幼儿园教师发展协同机制。

9.加强教师培训者队伍建设。研制培训者专业标准，加强专家遴选、培育和管理，完善四川省教师培训专家库建设，依托专家专业特色优势建设培训课程资源库，推动建成一支专兼职结合，教培皆优、学研均强的优秀培训者队伍。

10.深入开展教师专业发展研究。聚焦我省教师发展的难点、重点、关键点问题，深入开展“高素质专业化创新型教师队伍建设”等重点课题研究。强化教师培训质量、评价标准和创新模式等专项研究，积极开展“成渝经济圈教师培训协同创新发展模式研究”等政策和制度研究。开展信息技术背景下教师研训模式创新实践研究。

11.凝练四川教师培训经典模式。加强教师发展综合改革试点示范引领，推动试点地区做好组织实施，及时总结宣传推广试点经验和典型案例，推动改革试点取得实效。持续深化研究和探索“卓越校长”等周期性项目、“成渝协同创新”等重点实施项目的全流程全方位管理，形成具有兼具可复制性和创新性的管理模式，加强成果推广应用。

（四）有序推进教师资格认定工作

12.优化教师资格认定流程。继续推进教师资格制度实施改革工作，进一步简化优化教师资格认定流程，依托中国教师资格网办平台，试行“线下确认”环节转为“网上通办”。指导各认定机构统筹有关企事业单位信息互认。

13.做好认定政策咨询和宣传服务。依托教师发展中心平台，发布工作指引和办事指南，组织问题解答，宣传教师资格政策和具体办事流程。

（五）稳步推进普通话测试管理工作

14.完善全省普通话水平测试站标准化建设。投用省中心示范测试站，打造全国智能网联普测示范基地，实现普测考场一体化、标准化、智能化。建设全省普通话测试数据监控大屏，实现实时连接、动态监管。

15.加强普通话测试员队伍建设与管理。开展全省普通话测试员队伍现状调研，制定培训培养计划。研制测试队伍具体管理办法，实施定期认定考核制度，建立遴选退出机制，成立四川省测试员专家库。举办测评能力回炉班，开发全省普通话测试员培训平台，推动传统培训变革和创新。

16.创新推广和规范使用国家通用语言文字活动形式。开发普通话学习资源，做好2024年推普宣传工作，支持民族地区、欠发达地区的教师、管理干部提升普通话水平。持续举办川港澳台青年学生汉语言文化交流活动，筑牢中华民族共同体意识。

第二部分  四川省教师发展中心

2024年教师发展中心预算批复报表（见附件）

一、单位收支总表（公开表1）

二、单位收入总表（公开表1-1）

三、单位支出总表（公开表1-2）

四、财政拨款收支预算总表（公开表2）

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）（公开表2-1）

六、一般公共预算支出预算表（公开表3）

七、一般公共预算基本支出预算表（公开表3-1）

八、一般公共预算项目支出预算表（公开表3-2）

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表（公开表3-3）

十、政府性基金预算支出表（公开表4）

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表（公开表4-1）

十二、国有资本经营预算支出表（公开表5）

十三、单位预算项目支出绩效目标表（公开表6）

第三部分  四川省教师发展中心2024年单位预算情况说明

一、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，四川省教师发展中心（以下简称中心）所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入和其他收入；支出包括：教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。中心2024年收支预算总数1486.81万元,比2023年收支预算总数增加171.04万元，主要原因是增加单位自有资金的支出。

（一）收入预算情况

中心2024年收入预算1486.81万元，其中：上年结转295.65万元，占19.85%；一般公共预算拨款收入952万元，占64.06%；其他收入239.16万元，占16.09%。

（二）支出预算情况

中心2024年支出预算1486.81万元，其中：基本支出703.49万元，占47.31%；项目支出783.32万元，占52.69%。

二、财政拨款收支预算情况说明

中心2024年财政拨款收支预算总数1085万元,比2023年财政拨款收支预算总数增加309.23万元，主要原因是财政拨款收入增加。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入952万元，上年结转133万元；支出包括：一般公共服务支出1085万元（教育支出1018.5万元，社会保障和就业支出34.5万元，卫生健康支出17万元，住房保障支出15万元。）

三、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

中心2024年一般公共预算当年拨款952万元，比2023年预算数增加176.23万元，主要原因是财政拨款收入增加。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

中心2024年一般公共预算拨款结构：教育支出885.5万元，占93.01%；社会保障和就业支出34.5万元，占3.62%；卫生健康支出17万元，占1.79%；住房保障支出15万元，占1.58%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.教育支出205（类）02（款）99（项）2024年预算为777.5万元，主要用于：其他普通教育支出。维持单位正常运转及事业发展需要。

2.教育支出205（类）08（款）01（项）2024年预算为108万元，主要用于：教师进修，培训。

3.社会保障和就业支出208（类）05（款）02（项）2024年预算数为0.5万元，主要用于：机关事业单位离退休费支出。

4.社会保障和就业支出208（类）05（款）05（项）2024年预算数为19万元，主要用于：机关事业单位养老保险缴费支出。

5.社会保障和就业支出208（类）05（款）06（项）2024年预算数为10万元，主要用于：机关事业单位职业年金缴费支出。

6.社会保障和就业支出208（类）07（款）99（项）2024年预算数为5万元，主要用于：残疾人保障金支出。

7.卫生健康支出210（类）11（款）02（项）2024年预算数为13万元，主要用于：事业单位医疗。维持单位正常运转需要。

8.卫生健康支出210（类）11（款）99（项）2024年预算数为4万元，主要用于：补充医疗保险费。

9.住房保障支出221（类）02（款）01（项）2024年预算数为15万元，主要用于：住房公积金。维持单位正常运转需要。

四、一般公共预算基本支出情况说明

中心2024年一般公共预算基本支出634.33万元，其中：人员经费367.95万元，主要包括：工资福利支出301（类）01（款）基本工资38.3万元、02（款）津贴补贴2.15万元、07（款）绩效工资45万元、08（款）机关事业单位养老保险缴费19万元、09（款）职业年金缴费10万元、10（款）职工基本医疗保险缴费13万元、12（款）其他社会保障缴费9万元、13（款）住房公积金15万元，99（款）其他工资福利支出200万元、其他交通费用302（类）39（款）6万元、对个人和家庭的补助303（类）02（款）退休费10.5万元。

公用经费266.38万元，主要包括：商品和服务支出302（类）01（款）办公费41.78万元、02（款）印刷费5万元、03（款）咨询费5万元、04（款）手续费0.2万元、05（款）水费1万元、06（款）电费9万元、07（款）邮电费0.5万元、09（款）物业管理费22万元、11（款）差旅费10万元、13（款）维修（护）费10.00万元、14（款）租赁费3.00万元、15（款）会议费2万元、16（款）培训费18万元、26（款）劳务费27万元、 27（款）委托业务费35万元、28（款）工会经费9万元、29（款）福利费37.4万元、99（款）其他商品和服务支出30.5万元。

五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

中心2024年没有使用财政拨款安排“三公”经费预算。

六、政府性基金预算支出情况说明

中心2024年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

七、国有资本经营预算情况说明

中心2024年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费情况

中心为事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。（二）政府采购情况

2024年，中心安排政府采购预算289.5万元，其中，政府采购货物预算40.5万元；政府采购工程预算0.00万元；政府采购服务预算249万元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年底，中心所属各预算单位共有车辆0辆，2024年单位预算安排车辆购置经费20万元。

中心2024年单位预算未安排单位价值200万元以上大型设备。

（四）预算绩效情况

2024年中心开展绩效目标管理的项目22（含单位运转项目）个，涉及预算1486.81万元。其中：运转类项目8个，涉及预算388.67万元；特定目标类项目1个，涉及预算99万元。

 第四部分名词解释