四川省教师培训动态

2026年第2期

四川省教育厅教师工作处

四川省教师发展中心                                                                             2026年2月12日

【编者按】

 2025年，四川教师培训工作以数据驱动、项目赋能构建起高质量发展新样态。全省统筹实施128个子项目，围绕国省培等核心板块精准发力，超5.7万名教师纳入培训体系，省级统筹项目完成率达98%，满意度、参训率等核心质量指标均超95%，交出了亮眼的年度答卷。从教育家精神培育到数智素养提升，从欠发达县整县帮扶到川渝协同发展，四川打造了多个特色培训品牌，同时，以问题为导向，锚定区域不均衡、成果转化不足等短板，在队伍建设、成果产出、精细化管理上实现了多点突破。2026年，四川将紧扣教育强省建设与教师队伍建设“十五五”规划，以弘扬教育家精神、精准项目管理、建强“网链共享计划”师资、推动培训数字化转型、转化研训成果等为重点，以精准举措狠抓落实推动培训工作提质增效，让教师培训真正成为教育高质量发展的坚实引擎。

数说2025：四川教师培训工作的年度答卷

 2025年是四川教师培训工作从“规模覆盖”迈向“效益落地”的关键之年。全省以数据驱动精准决策，以项目链接需求与资源，推动“国培计划”“省培计划”从“任务清单”转向“成长引擎”，以系统化设计与创新性实践为抓手，着力提升培训规模、质量、效益的协同水平，为教育强省建设提供坚实师资支撑。基于系统化设计与创新实践，2025年我省将教师培训工作的探索成果凝练为《赋能提质、铸魂强师：着力“六度”提升，构建教师培训高质量发展新样态》主题报告，在教育部“国培计划”高研班上作经验交流。

 一、年度核心数据全景

（一）总体投入与覆盖

 ●实施项目数：128个子项目

 ●计划培训量：57000余名教师

 ●项目年内完成率：省级统筹项目98%，市州实施项目75%

（二）三大项目具体情况

 1.四川省2025年“国培计划”中西部骨干教师培训项目

 2.四川省2025年职业院校教师素质提高计划项目

 3.四川省2025年“省培”项目

 说明：硬核指标，超额达成。2025年，我省聚焦三大项目类型，强化省级统筹与市（州）协同，确保培训工作的全面覆盖与精准落地。设计子项目128个，计划培训教师5.7万人次，实现培训类型、覆盖范围的全面统筹。截至2026年1月底，省级统筹遴选与委托类项目完成率达98%，市（州）统筹实施类项目完成率75%，整体推进成效符合预期。

【实施2025年“国培计划”】2025年规划实施农村骨干教师能力提升培训、重点区域领域帮扶培训、市县教师培训团队培训、农村校园长领导力培训5个大类10个小类共74个子项目，培训教师、校（园）长33910人次。由市（州）统筹实施教师培训项目，培训教师、校园长23910人次。安排专项资金对39个欠发达县域教师进行整县帮扶式培训，受到省委主要领导肯定。

【实施2025年“职业院校教师素质提高计划”】2025年规划实施教育部年度重点实施项目、“三教”改革研修、名师名校长培育、校企双向交流、创新项目、市（州）统筹实施项目6个类别共35个子项目，共计培训职业院校教师、校长14459人次。其中中职7251人次，高职7208人次。由市（州）统筹实施教师培训项目，培训职业院校教师、校长1408人次。组织23名中职卓越校长到德国境外培训14天。27名职教师资参加国家“工匠之师”境外短期培训和访学研修。

【实施2025年“省培”项目】2025年规划实施省级高校干部与教师培训、省级名师名校长专项培训、省级年度教育发展综合专项教师培训项目3类项目，共19个子项目。线下培训教师、校（园）长9490人次。

 二、关键成效数据呈现

（一）质量指标达成度

 ●满意度：＞95%（目标85%）

 ●参训率：＞95%

 ●合格率：＞95%

 ●影响辐射：带动10万+农村教师

（二）队伍人才建设

 ●入选教育部教师队伍建设专家指导委员会委员：24人

 ●新建名师名校长名匠工作室（平台）和团队：105个

 ●入选全国县域普通高中头雁教师岗位计划：30人

 ●新育优秀党组织书记和卓越校长：80人

 ●新培学科领军教师培养对象：450人

 ●培训教育管理干部及骨干教师：5600+人

 ●培训新入职教师：5000人

 ●培训紧缺学科（领域）教师：心理健康、科学、体育、美育、劳动等7480人

 ●培训数字化骨干教师：5000+人

（三）成果产出量化

 ●典型案例：147个

 ●实践基地优秀成果：89项

 ●优质课程：1000+门

 ●媒体报道：国家级25篇

 ●出版成果：专著6册

 ●师培动态：18期

 说明：聚焦素养，成果丰硕。全年教师培训紧扣队伍建设需求，核心指标全面超额完成：农村骨干教师、校园长参训率和合格率均超95%，满意度95%，带动超10万人次农村教师受益，五级培训体系更加完善；在“国培计划”“省培项目”中专项设置“教育家精神引领思想政治与师德师风建设”研修模块，累计培训教育管理干部及骨干教师5600余人；四川24人入选教育部教师队伍建设专家指导委员会委员名单；年度组建新一批名师名校长名匠工作室（平台）和团队105个：第五批“揭榜挂帅”名师名校长工作室25个、高中网链教学联盟名校长工作室20个，第五批职业教育名师工作室20个、职业教育名匠平台10个，第四批职业教育教师教学创新团队30个；实施县中头雁教师岗位计划，推荐30名教师入选全国县域普通高中头雁教师岗位计划，建设县中头雁教师工作室30个，争取中国教师发展基金会为每个工作室支持经费3万元；年度新培育培养优秀党组织书记和卓越校长80人，培养省学科领军教师培养对象450人，培训心理健康、科学、体育、美育、劳动等紧缺学科（领域）教师7480人，培训数字化骨干教师5000+人，培训新入职教师5000人；年度评选公布师资队伍建设及培训典型案例147个，实践基地优秀成果89项；建设优质课程1000余门，在国家级媒体刊发报道25篇，出版《四川教育名家论丛》6册，编发《四川省教师培训动态》18期；有力彰显了四川教师发展成果。

 三、特色亮点与品牌化

（一）教育家精神活动周

 ●活动次数：4次

 ●参与专家：109人

 ●参与工作室：70个

 ●惠及教师：6万余人次

（二）教育名家大讲堂

 ●活动次数：4次

 ●参与专家：50人

 ●惠及教师：70万余人次

 ●川渝大讲堂：170家联盟单位

（三）“网链共享计划”

 ●义务教育段骨干教师培训链条：25个

 ●培训承训机构：15个

 ●培训人数：1250人

 ●高中网链教学联盟名校长工作室：20个

（四）优师帮培计划

 ●培训跟岗教师：200人

 ●跟岗示范学校：71个

 ●承训师范院校：4个

（五）AI助教应用能力暨教师数智素养提升

 ●全员普及培训课程：32学时

 ●全员普及培训参训教师：68.14万人

 ●AI助教天府大讲堂课程：5学时

 ●AI助教天府大讲堂参训教师：59.89万

（六）“雁阵领航”共享行动

 ●共享学科领军教师：200+人

 ●学段学科：17个

 ●示范课：185节

 ●专题讲座：92场

 ●工作坊：63场

 ●“雁阵云课堂”：200+次

（七）欠发达县整县托底性帮扶培训

 ●研制实施指南：2份

 ●省级推进活动：2次

 ●第一批21个欠发达县年度完成：100%

 ●第二批10个欠发达县年度完成：70%

（八）“双师型”骨干教师培育

 ●“三教”改革研修：1080人

 ●“四新”专题培训：380人

 ●整校推进项目：1500人

 ●校企双向交流：380人

（九）跨学科主题学习

 ●优秀案例：152项

 ●省级基地：262个

 ●国家级会议：1个

（十）自主选学跟岗实践

 ●跟岗基地：136个

 ●自主选学：1367人

 ●教师跟岗：1050人

（十一）大家读书会

 ●举办次数：6期

 ●线下教师：1000+人

 ●线上教师：10000+人

（十二）社会情感学习

 ●覆盖学校：51个

 ●培训教师：3000+名

 ●优质课例：100+节

 ●实践案例：200+项

 ●国家级会议：1个

 说明：突出重点，创新品牌。多项品牌活动获教育部肯定，四川教师培训影响力持续增强。举办“弘扬教育家精神活动周”，优化升级“四川教育名家大讲堂”，联合10余省市、近70个名师名校长工作室及300余名专家，深入民族地区、革命老区及秦巴山区开展多期巡回活动，线下覆盖教师超6万人次，线上影响逾70万人；深化区域协同，与重庆市开展互访交流并联合举办“川渝教育名家大讲堂”，累计覆盖教师3万余人次；“网链共享计划”落地见效，委托省内外15家承训机构，面向义教段骨干教师培训25个链条，培养1250名骨干教师，项目经费500万元；同步推进20个省级高中网络教学联盟名校长工作室专项建设，遴选20个名校长工作室领衔人，培养1200名骨干教师，项目经费200万元；实施民生实事“优师帮培”计划，200名“种子”教师到71个示范学校跟岗，四川师范大学等4所师范院校组织专题培训；组织AI助教应用能力暨教师数智素养提升专项培训，录制和发布线上全员普及培训、专题讲授两类课程共37节，68.14万人次、59.89万人次教师分别完成在线学习；启动中小学教师专业发展数字底座建设试点，为构建教师全生命周期数字化支持体系奠定基础；200余名省级中小学学科领军教师培养对象组成的12支“雁阵”团队，分赴甘孜州12个县开展“雁阵领航”共享行动，累计开展教研课185节，覆盖学前至高中全学段17个学科，组织专题讲座92场，举办实操型工作坊63场，实践类内容占比超过60%，开展教研诊断、课题指导及交流研讨74场，12个县均形成专属《县域教学问题解决方案》，组织“雁阵云课堂”线上主题研修活动200余次；稳步推进39个欠发达县整县教师帮扶培训项目，牵头研制2份省级通知文件，第一批21个欠发达县2024年度项目全部完成，第二批10个欠发达县2025年度项目完成70%；建设262个跨学科教师研修实践基地，征集优秀案例152项，承办全国第四届跨学科主题学习研讨会；深化教学关键要素改革，推动校企合作、产教融合，加强“双师型”骨干教师培训：“三教”改革研修1080人，“四新”专题培训380人，整校推进项目1500人，校企双向交流380人；深化实施教师自主选学跟岗项目，优选跟岗实践基地136个，自主选学1367人，1050名教师跟岗；开展四川省教师专业阅读行动“大家读书会”6期，线上线下参与教师1万余人；深化教育部—儿基会“社会情感学习”项目，覆盖（天府新区、雷波县）51所学校，培训教师1000余名，惠及学生5000余人，打造SEL课堂100余节，形成优秀案例200余项，承办国家级项目推进会暨专家能力建设；

 四、精细化管理

（一）标准化建设

 ●制度文件：“1+5”管理制度体系

 ●实施指南：10个专项文件

 ●课程标准：实践课程≥50%，一线教师授课≥50%

（二）精准化实施

 ●需求调研：10000+人次

 ●项目验收合格率：100%

 ●实地视导：30+次

 ●省级资金执行率：100%

（三）数字化管理

 ●省级统筹项目纳入平台管理：100%

 ●服务学员：5万+人次

 ●效能提升：60%

（四）第三方审计

 ●抽查市州点位：12个

 ●抽查机构点位：6个

 说明：系统施策，初具范式。我省坚持系统施策、标准引领，以构建省域“一四五六”教师培训体系为核心，全力推进高素质专业化教师队伍建设，各项工作已初具规范范式。制度设计上，构建“五级联动+四阶递进”培养体系，建立动态调整机制，落实“1+5”制度并出台10个配套实施指南等文件；过程管控上，实施六环一体全周期闭环管理，共73家承训机构承训，加强开班指导，开班方案通过率92%，开展实地视导30余次覆盖国省培所有项目大类；委托第三方审计机构抽查审计市（州）、机构点位18个。数字赋能上，基于近万人次需求调研，优化培训管理平台，实现国培、省培项目全流程信息化支持，平台注册和服务教师超5万人次。目前，我省已健全“体系建设、精准管理、研究驱动、数字赋能、行政支持、社会服务”六维支撑体系，年度发布10项省级指导文件，通过“线上+实地”双轨评价强化全过程督导，全面提升教师培训工作的专业化、精细化水平。

 五、2026年量化目标

（一）铸魂工程

 覆盖教师：≥10万人次

 领军分享：≥50位

 主题研讨：≥20场

 实践案例：≥200个

（二）协同发展

 帮扶活动：≥20次

 覆盖教师：≥2万人次

 成渝联合培养：≥500人次

（三）数字转型

 一线教师AI培训覆盖率：≥60%

 累计培训：≥10万人次

 数字化应用带头人：500人

 数字化应用骨干教师：1000人

（四）成果转化

 优质资源：≥200件

 典型案例：≥100项

 跟踪指导：≥100名教师

 项目优化迭代：≥30%

 出版成果：专著4册、辑刊2册

 说明：梳理问题，明确重点。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前教师培训仍存在诸多短板：教师发展生态建设深度不足，教育家精神践行需进一步融入教育教学全过程；区域培训发展不均衡问题突出，“培训专业户”、工学矛盾、培训时间过于集中等问题尚未根除；项目执行质效参差不齐，培训成果转化机制不健全、应用不充分，教师数字素养呈现明显分层；小规模学校师资短缺、紧缺学科教师能力薄弱，欠发达县培训推进与资源配置仍需精准发力，教师培训与全省教育规划衔接的精准度有待提升。

 2026年将紧扣四川省教师队伍建设“十五五”规划部署，聚焦“巩固成效、补齐短板、创新提质、全域覆盖”主线，将聚焦重点方向，以定量化目标、精准化举措推动教师培训提质增效。

 深化“铸魂工程”。创新教育家精神弘扬机制，举办“四川教育名家大讲堂”、“弘扬教育家精神活动周”“雁阵领航共享行动”等品牌，年覆盖教师不少于10万人次，邀请领军人物不少于50位，开展研讨不低于20场，征集案例超200个。

 完善“名优机制”。健全名师名校长培育机制，扩大名优教师辐射力；加强“三名”工作室、教师创新团队的全过程管理，优化培养方案与考核机制；完善“百千万”高层次人才梯队建设，分层分类培育教育家型教师、卓越教师与骨干教师，推动教师队伍整体素质提升。

 强化“协同共进”。推进欠发达县帮扶提质，有序完成三批次欠发达县周期建设任务，实现39个欠发达县全覆盖视导，强化过程监管与常态化视导；同步开展年度送教研修、雁阵云课堂不少于20次、覆盖超2万人次，成渝联合培训不少于500人，联合西南地区或全国其他省市开展跨学科主题学习活动。

 提速“数字转型”。农村教师AI培训覆盖率达60%、累计超10万人次，培养数字化应用带头人500名、数字化应用带头人骨干教师1000人；升级“网链共享计划”，细化学员选派标准、严控替换流程保障学员稳定性，健全“线上+线下”监管机制，总结典型案例并开展交流推广，扩大项目覆盖面与实效性。

 畅通“转化通道”。整合优质资源200件以上，典型案例100项以上，年跟踪指导教师不少于100名，优化迭代项目不少于30%，构建闭环机制，切实把培训成效转化为育人实效；深化教师资源配置优化，针对小规模学校师资短缺、紧缺学科教师能力不足等问题开展专项跟进调研，推动调研成果与“十五五”规划深度衔接，完善教师贯通培养、跨段跨学科能力提升培训制度。

助力“十五五”规划落地，紧盯教师学科、科学、人文和数智素养提升，“双师型”教师培育，名师梯队建设等核心指标，细化年度落实举措，推动规划任务分解落地；加强与国省培专家及相关单位对接，精准调研国省培培训规划与需求，确保各项工作全面贴合政策导向与基层实际需求。

编辑：四川省教师发展中心